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Les mots anglais 'Incentives'
(stimulants pour le travail) et 'Team
building' (cohésion d'équipe) sont entrés
désormais dans le langage du management!
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L'incentive:
un moment inoubliable! |
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L' incentive, c'est le moyen de surprendre en offrant des moments
inoubliables. L'incentive est dès lors la méthode idéale
pour faire passer un message important
ou des informations à vos clients, à vos relations
d'affaires ou aux membres de votre personnel, cadres ou équipe
de vente.
Un séminaire organisé dans un endroit original, en dehors
de l'entreprise, est considérablement plus productif que la
énième rencontre dans la salle de réunion.
Il faut alors rechercher les ingrédients nécessaires
à une expérience unique, exclusive et inoubliable, qui
fera dire spontanément à vos invités: "Cela,
je ne l'oublierai jamais"
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Les séminaires
sur la Côte d'Azur |
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Sur la Côte d'Azur, se déroulent chaque année
des centaines de séminaires, de manifestations publiques, de
conférences et congrès privés. Le tourisme d'affaire
attire plus de 1.8 millions de visiteurs, dont 360.000 congressistes
par an.
Une des premières raisons qui poussent les organisateurs à
choisir cette destination est le fait que la Côte d'Azur ou
'Riviera' offrent des infrastructures
de très haute qualité ainsi que de multiples
possibilités d'hébergement et d'aménagement pour
leurs manifestations.
Autre atout de la région, une facilité d'accès
incomparable. Grâce à l'aéroport international
de Nice, 2ème aéroport de France, vous pouvez réunir
sans aucune difficulté tous les participants à votre
évènement.
Enfin, choisir la Côte d'azur comme terre d'accueil pour votre
évènement, c'est renforcer son image
de marque en associant votre manifestation au célèbre
mythe de la luxueuse French Riviera.
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La Côte
d'Azur et son climat...un atout essentiel |
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La Côte d'Azur est marquée par un climat méditeranéen
qui se caractérise par un fort ensoleillement
et un climat très doux.
Les Azuréens profitent du soleil, en moyenne, 300 jours par
an !
La douceur de ce climat a incité des grands de ce monde tel
que la Reine Victoria, Winston Churchill, ou encore Matisse, à
venir se réfugier sur la Côte d'Azur pendant les longs
mois d'hiver.
La flore de par sa diversité et sa beauté est un autre
atout, non négligeable, pour la valorisation
des événements d'extérieur sur la Côte
d'Azur.
La douceur du climat méditeranéen a permis à
la Côte d'Azur de se constituer un véritable patrimoine
en matière de flore. Ainsi, vous pourrez découvrir de
nombreux jardins paradisiaques comme le sont le Jardin exotique d'Eze
ou encore les jardins de la Villa Ephrussi de Rotschild à Saint-Jean-Cap-Ferrat.
La culture des fleurs coupées est aujourd'hui l'une des principales
productions de la Côte d'Azur. La ville de Grasse est ainsi
devenu la capitale mondiale des parfums.
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Le Team Building |
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Le team building signifie construction
d'équipe; en quelque sorte, c'est le coaching d'une
équipe. Cela sous-entend l'idée de
cohésion,
d'animation,
de dynamisation
des équipes.
Le teambuilding mobilise les pratiques de management dont le but
est de développer simultanément l'efficacité
et l'harmonie des équipes. Au coeur de cet ouvrage, la notion
de sens. Il est essentiel pour toute entreprise
de "proposer un sens"
à chacun de ses collaborateurs ; cela permet de les
fédérer autour d'un projet commun et d'une vision
partagée.
Il est important pour un dirigeant d'être porteur d'une vision
de l'entreprise et de valeurs;
il doit être en mesure de les incarner
par ses propres pratiques de management.
Demandez aux gens ce qu'est le team building et vous obtiendrez
une grande variété de réponses. Certains estiment
que cela permet d'améliorer la communication,
d'autres parlent d'augmentation de la confiance,
d'autres encore indiquent un changement dans les relations ou tout
simplement une méthode pour résoudre
des problèmes en groupe,
mais tous conviendront de son côté
ludique.
En réalité, le team building
est tout cela et bien plus.
Un bon exercice de team building crée une interaction positive
parmi un groupe de personnes et augmente efficacement les capacités
de travail en équipe.
Les possibilités de team building ne sont limitées
que par l'imagination.
Le team building existe sous toutes sortes de forme à une
grande variété de budgets en fonction des objectifs
à atteindre et de la durée du séminaire.
Profitez de vos séminaires (où
tous sont réunis!) et adaptez votre teambuilding à
vos discours afin d'obtenir des effets plus durables.
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Mission du
Team Building |
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La tendance est résolument au team building. Si sa mission
première est de permettre aux collaborateurs d'apprendre à
mieux communiquer tout en s'amusant, il permet de comprendre que dans
une équipe, chaque maillon est
indispensable.
Vous cherchez à favoriser l'appropriation des valeurs de votre
management, à faire passer
un état d'esprit, à
motiver vos équipes, à bâtir une culture
d'entreprise?
Nous vous proposons des challenges événementiels de
jeux de management et de team building pour:
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Mobiliser, motiver et stimuler vos équipes
Favoriser une meilleure communication entre vos collaborateurs
Créer un événement fédérateur,
participatif et marquant pour votre personnel et vos clients
Transformer vos prochains séminaires en puissants leviers
de cohésions de groupe
Renforcer le travail coopératif entre vos services
Illustrer et renforcer les comportements-clés de la Relation
Clients.
Pour faire vivre une expérience collective qui représentera
un référentiel commun!
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Vivez de nouvelles expériences
au travers d'exercices interactifs et pédagogiques.
Le mode d'accompagnement utilisé est le coaching
d'équipes dont les effets bénéfiques sur
les individus, vos équipes et votre organisation se feront
ressentir pendant longtemps.
Activités d'intérieur et/ou d'extérieur
basées sur la cohésion de groupe dirigées par
un coach d'entreprise et de management:
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Fresque géante (mettre en couleur et en forme les valeurs
de la société)
Construction de radeaux / de chariots (travail et intelligence collective)
Stages de survie (du style de Koh Lanta)
Olympiades (épreuves physiques et intellectuelles)
Rallyes
et quizz interactifs
Murder
Parties (Meurtre sur le Queen Victoria, Arthur le Pendragon)
Aventures à vivre (comme Michael Douglas dans THE GAME ou
digne d'un JAMES BOND) et aventures romanesques
Chasses au Trésor (Da Vinci Code, sur les ruines de Lutèce,
Le trésor des Templiers
)
Challenges nautiques (avec chasse au trésor en mer!) sous
l'il averti de skippers professionnels
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Team Building Intelligence Service: |
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Nous avons mis au point des méthodes et des produits très
actifs sur les thèmes suivants: Training communication-coopération,
Training et motivation des forces de
vente, Team Building, Décloisonnement, Coaching d'équipe.
Objectif: créer le précédent
d'une expérience d'intelligence collective par un challenge
ludo-éducatif
Il s'agit de créer des événements déclencheurs,
fédérateurs, capables de délivrer une expérience
concrète, qui puisse ensuite être reprise et développée
par vos managers et leurs conseils au sein même de vos préoccupations
manageuriales.
Nous avons mis au point ces produits
événementiels de team building qui jouent sur
trois leviers:
La dynamique de l'action: un scénario interactif
La force impliquante du jeu: une simulation à objectifs
La simulation de l'événementiel: une action menée
grandeur nature
Ce sont des scénarios à vivre (une aventure/ un objectif
de jeu), programmés par contrainte (vos objectifs en terme
de process de management: transversalité, training d'équipe,
modes opératoire 'maison'), animés par des coaches confirmés
qui embarquent les participants dans l 'action.
Ces scénarios, présentés comme une séquence
événementielle dans la vie de l'entreprise, fondamentalement
ludiques et attrayants, permettent de créer un précédent
fédérateur ou de relayer votre discours management
sans être lourds ni redondants.
Car au travers d'un jeu de rôle
ou d'une tâche créative,
ces jeux mettent les participants en situation de parcourir activement
les figures de management inspirées des problématiques
réelles qui sont les leurs et des messages que vous voulez
faire passer.
Mais en décalant le propos par l'emploi d'une fiction concoctée
sur mesure et par l'aspect vraiment festif et événementiel
de ce moment de vie collective, vous pouvez agir
avec élégance et originalité sur votre
culture d'équipe.
Ce dont on vous sera gré.
Pour que vous puissiez mettre votre stratégie
en action, nous combinons les savoir-faire essentiels:
Clarifier le concept d'une intervention
La scénariser, la rendre lisible et cohérente
Entraîner
ses protagonistes
Créer un esprit d'équipe
Organiser les conditions de la performance
En favorisant l'alliage de ces compétences, en management,
en communication et en créativité, nous avons forgé
une force d'intervention capable
d'imaginer et de réaliser les opérations les plus exigeantes.
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